LDAL圆桌会：如何玩转岗位挑战的行

介绍基于岗位挑战的行动学习--LDAL圆桌会的五种典型操作模式......

如何玩转组织挑战+岗位挑战的行动学习

行动学习有基于岗位挑战的圆桌会模式（LDAL），也有基于组织挑战的战略导向（SDAL）和绩效导向（PDAL）模式，更复杂的是几种模式组合，在复杂领导力培养项目中使用较多。......

PDA L如何玩转绩效挑战的行动学习

PDAL（卓越绩效行动学习项目）是百年基业探索、运作大量行动学习项目实践的基础上研发的一套帮助组织解决复杂、困难、紧迫业绩问题的行动学习模式。......

玩好行动学习你必须掌握哪七大关键要素

行动学习有基于岗位挑战的圆桌会模式（LDAL），也有基于组织挑战的战略导向（SDAL）和绩效导向（PDAL）模式......

SDAL：如何玩转战略挑战的行动学习

第二种行动学习模式SDAL，即战略挑战驱动的行动学习，本微课介绍了：1、何谓SDAL，以及它的缘起与12个要素；2、介绍了企业常用的两种操作模式；3、分析了一个世界500强企业--通用集团高......

行动学习催化师成长路径

介绍行动学习催化师的角色定位，所需能力及学习成长路径......

中高层后备人才的行动学习发展之道

主要内容: 1.人才梯队建设的目的和意义； 2.中高层后备人才能力发展需求的特征； 3.行动学习在中高层后备人才培养中的作用； 4.用行动学习发展中高层后备人才的路径和关键要素......